1. Dành ngày cuối tuần lên kế hoạch

“Những ngày đầu đi làm sau Tết giống như ngày đầu đến trường”. Bạn thường chuẩn bị kĩ lưỡng để nó diễn ra suôn sẻ. Hãy lên khung làm việc để giữ nhịp độ và hoàn thành công việc.

Hãy dành chút thời gian ngày cuối cùng của kỳ nghỉ để sắp xếp công việc, tạo danh sách công việc ưu tiên cần làm. 

2. Vạch ra Mục tiêu

Bạn không vui vẻ với cảm giác cuộc sống bề bộn? Có thể bạn có những kế hoạch lớn cho cuộc sống, nhưng không biết cách làm thế nào để đạt được chúng.

Viết ra mục tiêu trong năm mới sau đó chia nhỏ mục tiêu theo quý, tuần , tháng, tuần. Danh sách này sẽ cho phép bạn xếp hạng các mục tiêu theo tầm quan trọng của chúng với bản thân bạn. Nhắc nhở bản thân về mục tiêu muốn hoàn thành, hãy đảm bảo các mục tiêu được đặt ra là đúng và có khả năng thúc đẩy năng suất làm việc.

3. Quản lý thời gian hiệu quả

Mấy ngày Tết, hôm nào bạn cũng dậy muộn, nằm ườn xem ti vi và đi chơi khuya. Trước ngày phải đi làm, hãy thay đổi thói quen đó, dậy sớm, tập thể dục, ăn sáng bằng những món ăn ngày Tết để sẵn sàng đến cơ quan.

Đối với công việc, thử áp dụng một số công cụ Quản lí thời gian hiệu quả  sau:

• Phương pháp 4D: Do – Dump – Delegate – Defer

Do (làm): Nếu công việc nằm ngay trước mặt bạn và nó quan trọng, thì làm ngay đi.

Dump (từ bỏ): Rất đơn giản, đôi khi bạn cần từ bỏ một số công việc vô nghĩa, điều này sẽ tiết kiệm một quỹ thời gian đáng kể. Hãy đặt câu hỏi: “Liệu có vấn đề gì nếu bạn không làm việc đó không?” 

Delegate (Giao việc): Nếu công việc này cần phải làm nhưng người khác có thể làm tốt hơn bạn, hãy giao việc cho người đó ngay.

Defer (hoãn lại): Bạn không làm việc đó ngay bây giờ được? Vậy thì hãy lấy cuốn sổ tay và lập kế hoạch thời gian mà bạn sẽ làm việc đó. Hãy nhớ rằng hoãn lại công việc là lựa chọn cuối cùng của bạn. 

• Nguyên tắc Pareto (Nguyên tắc 80/20)

80% kết quả là do 20% nguyên nhân gây ra

• Phương pháp 40 – 30 – 20 – 10

Quy tắc quản lý thời gian 40 – 30 – 20 – 10 cho công việc:

– 40% thời gian vào những việc quan trọng nhất

– 30% thời gian làm những việc quan trọng thứ hai

– 20% thời gian làm những việc quan trọng thứ ba

– 10% thời gian làm tất cả mọi thứ kết hợp lại

4. Ghi lại thành quả

Ghi lại các kết quả: thành quả đạt được, công việc chưa hoàn thành. Viết ra những việc đã làm vào ngày năng suất nhất của bạn giúp bạn tập trung vào việc chưa hoàn tất, và tạo động lực hoàn thành chúng.

Chúc các bạn thành công!

1. Không lập mục tiêu ngay từ đầu

Nếu không xác định mục tiêu ngay từ đầu, mỗi thành viên trong nhóm sẽ tự đưa ra một mục tiêu riêng cho mình và như thế, nhóm không thể nào đạt được kết quả như ý. Khi có mục tiêu chung, mỗi thành viên sẽ biết mình nên làm gì, cần làm gì để đạt được mục tiêu đã đề ra.2. Không biết lắng nghe

Lắng nghe là yếu tố cơ bản nhất để có thể hiểu được ý của các thành viên trong nhóm, thế nhưng khi cái tôi cá nhân quá lớn thì việc lắng nghe sẽ trở nên rất khó khăn và gần như là không thể chấp nhận.

Để rèn luyện được kỹ năng lắng nghe, đầu tiên bạn phải biết cách im lặng khi các thành viên đưa ra ý kiến, không cắt ngang ý của người khác khi họ đang trình bày quan điểm. Sự lắng nghe phải kèm theo thái độ chân thành và ánh mắt luôn hướng về người trình bày để thể hiện sự tôn trọng.

3. Không tôn trọng lẫn nhau

Một nhóm hình thành và hoạt động cùng với nhau đều dựa trên một mục tiêu chung. Vì thế, mỗi cá nhân đều có vai trò và nghĩa vụ ngang nhau. Vậy nên, cách làm việc nhóm sẽ đạt hiệu quả tốt nhất khi mỗi thành viên tôn trọng lẫn nhau.

Môi trường công sở là nơi có nhiều cá nhân sở hữu những khả năng nổi trội riêng. Và bạn đừng bao giờ xem thường các thành viên trong nhóm của mình. Có thể họ không giỏi ở vai trò này nhưng họ sẽ giỏi ở vai trò khác. Đừng bao giờ chê trách hay xem thường những thành viên trong nhóm. Bạn phải nhớ rằng tôn trọng và bình đẳng là 2 điều quan trọng để làm việc nhóm trở nên hiệu quả.

4. Thiếu ý thức

Ý thức là cái sẽ quyết định hành vi, thái độ của bạn. Nếu trong một nhóm, mỗi cá nhân đều chỉ biết sống cho riêng mình mà không có ý thức hoạt động vì nhóm, liệu rằng mục tiêu chung mà mọi người đặt ra có thể hoàn thành tốt được hay không?

Hãy trở thành một thành viên có ý thức. Đây là thói quen sống rất tốt giúp bạn hình thành nhân cách đẹp và được nhiều người quý trọng.

5. Ỷ lại vào đồng đội

Nhóm chỉ mạnh khi mỗi thành viên biết cố gắng và hoàn thành công việc được giao vì mục tiêu chung. Trường hợp bạn gặp phải những lý do bất khả kháng, thì dĩ nhiên giúp đỡ lẫn nhau là điều hiển nhiên. Nhưng đừng bao giờ biến lòng tốt của các thành viên dành cho mình trở thành thói quen xấu mang tên ỷ lại.

Độc lập trong công việc cá nhân và giúp đỡ đồng đội chính là cách làm việc nhóm hiệu quả.

Luôn đặt câu hỏi

Hãy hiểu thật rõ vấn đề, các khía cạnh, yêu cầu của vấn đề để có thể đưa ra được những thắc mắc, những câu hỏi thật chất lượng và thu hút các thành viên trong nhóm lao vào “mổ xẻ”, tìm ra câu trả lời cuối cùng.

Lắng nghe

“Luôn luôn lắng nghe, sẵn sàng chia sẻ”. Trong làm việc nhóm, việc lắng nghe giúp bạn tạo được sự tương tác với các thành viên khác, hiểu họ nói gì, muốn gì và sẵn sàng trao đổi, thảo luận với nhau.

Đừng tiếc chi những lời khen

Đừng “vùi dập” những ý tưởng hay ho, những ý kiến mang tính đột phá của các thành viên khác chỉ vì bạn không nghĩ ra một ý tưởng hay hơn và đang cố bảo vệ cho quan điểm của riêng mình. Đó là cách làm không chuyên nghiệp và đi ngược lại lợi ích của cả nhóm.

Hãy chân thành vỗ tay hưởng ứng và đưa ra những ý tưởng xung quanh quan điểm hay ho đó, điều này không chỉ giúp thành viên đó “thăng hoa” hơn, mà còn thể hiện bạn là một người công bằng, hiểu biết.

Giúp đỡ các bạn trong nhóm

Làm việc nhóm là bạn phải chấp nhận làm việc với nhiều người, nhiều cá tính, đặc biệt là khả năng khác nhau. Có những người giỏi hơn thường cho mình quyền “tự quyết”, còn những người hơi đuối hơn lại tỏ ra “thu mình”. Nên nhớ rằng, việc quá đề cao vai trò của bản thân sẽ không giúp bạn thu nhận thêm được những kỹ năng hay ho hơn và tất nhiên quá rụt rè sẽ khiến bạn ngày càng nhỏ bé hơn.

Hòa giải mâu thuẫn

Làm việc với nhiều người với nhiều ý kiến và quan điểm khác nhau, nên mâu thuẫn là điều khó tránh khỏi khi làm việc theo nhóm. Điều quan trọng là mỗi người phải nhìn nhận vấn đề một cách khách quan, công nhận điểm tốt của người khác và xem xét lại ý kiến chưa được số đông chấp nhận của mình. Đặc biệt, bạn không được thiên vị, đứng về một phía nào cả mà đánh giá công bằng lý lẽ tranh luận của mỗi người.

Hoàn thiện bản thân

Làm việc theo nhóm là cơ hội để phát hiện những thiếu sót của mình đồng thời thể hiện sức mạnh của bản thân. Hãy chủ động cải thiện điểm yếu của mình thay vì trở thành gánh nặng cho nhóm.

Nguồn: HR Insider

OPPO Tuyển dụng sẽ chia sẻ một vài lưu ý về cách trình bày CV để giúp bạn sinh viên mới ra trường có một CV ấn tượng cho riêng mình nhé. 

1. Bố cục

1. Thông tin cá nhân
2. Mục tiêu nghề nghiệp
3. Học vấn
4. Kỹ năng
5. Kinh nghiệm làm việc
6. Hoạt động ngoại khóa
7. Thành tích đạt được (nếu có)
8. Sở thích

Thông tin cá nhân bắt buộc có đủ thông tin: họ và tên, ngày sinh, giới tính, địa chỉ, số liên lạc và địa chỉ email để nhà Tuyển dụng liên hệ chính xác.

Hầu hết sinh viên mới ra trường đều có ít hoặc thậm chí không có kinh nghiệm làm việc. Vì vậy, để CV của bạn nổi bật và gây ấn tượng với nhà Tuyển dụng, hãy để phần Học vấn và Kỹ năng ở đầu CV. Nếu kinh nghiệm làm việc không có hoặc chưa có nhiều thì cần tập trung nhiều hơn vào phần Hoạt động ngoại khóa, nêu cụ thể thành tích đạt được nếu có thì càng tốt. Thông qua những hoạt động bạn tham gia, nhà Tuyển dụng có thể hình dung sơ bộ về tính cách của bạn.

2. Cách trình bày

Tất cả những đề mục lớn bạn có thể để cỡ chữ to hơn, in đậm hoặc làm nổi bật bằng cách đóng khung, chèn màu. Không những giúp cho CV được rõ ràng, khoa học mà còn giúp nhà Tuyển dụng dễ dàng tìm thấy những thông tin mà họ quan tâm.

• Trình bày ngắn gọn, rõ ràng theo từng mục.
• Độ dài lý tưởng cho mỗi CV thường là 1-2 trang giấy A4.
• Sắp xếp thứ tự nội dung theo thứ tự thời gian, thường theo thứ tự từ thời điểm hiện tại trở về trước.

3. Font chữ

Luôn sử dụng loại phông chữ và định dạng dễ nhìn, dễ đọc. Gợi ý một số font chữ thường sử dụng:

• Verdana
• Arial
• Times New Roman
• Calibri

4. Hình ảnh cá nhân

Hình ảnh cá nhân trong CV không phải là phần chính và cũng là phần bắt buộc phải có trong một CV. Tuy nhiên, đó là một trong những yếu tố ghi điểm, để lại ấn tượng và thiện cảm cho nhà Tuyển dụng.

• Hình ảnh trong CV bạn nên lựa chọn những hình rõ khuôn mặt, cười rạng rỡ. Hạn chế sử dụng hình thẻ sử dụng trong các giấy tờ, văn bản quá nghiêm túc. Không sử dụng hình selfie hoặc hình cắt từ tấm hình tập thể.
• Tóc gọn gàng, trang phục đơn giản, lịch sự thể hiện sự tôn trọng đối với nhà Tuyển dụng cũng như công việc mà bạn đang ứng tuyển.
• Đối với các bạn nữ có thể trang điểm nhẹ nhàng, tươi tắn, tự nhiên. 

5. File CV

• Lưu trữ CV ở định dạng .pdf để thuận tiện cho việc in ấn cũng như khi gửi file mềm đến nhà Tuyển dụng không xảy ra tình trạng lỗi font, sai định dạng.
• Lưu tên file: “CV – tên ứng viên – vị trí” hoặc “CV – Vị trí – tên ứng viên”. 

Hãy cho nhà Tuyển dụng thấy sự chỉn chu, chuyên nghiệp và thái độ nghiêm túc của một sinh viên vừa tốt nghiệp mong muốn tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp phù hợp tại công ty bạn ứng tuyển.

• priligy iciela.fr
• wikipedia reference
• fair.org.au online shop glucophage canada
• buy cheapest cialis canada
• amoxil canada price online
• sale glucophage online
• cialis ihh-magazine.com

Bạn là sinh viên năm nhất, năm hai???

Vẫn sẽ có nhiều cơ hội thực tập ở nhiều doanh nghiệp dành cho các bạn sinh viên năm nhất, năm hai. Và nếu bạn tự tin với khả năng của mình, đừng ngại ngùng hay sợ hãi, cứ thử nộp đơn ứng tuyển. Hãy xem đây là cơ hội để thử thách chính mình và bước ra khỏi vỏ bọc của bản thân.

Tuy nhiên, OPPO Tuyển dụng có một vài lời khuyên nhỏ dành cho các bạn.

Năm nhất, năm hai là thời điểm các bạn vừa bước chân vào môi trường Đại Học sẽ cần thời gian để làm quen, thích ứng và khám phá hết những điều mới lạ trong môi trường mới. Không nên quá lo lắng về vấn đề thực tập mà hãy dành thời gian để trang bị cho bản thân những hành trang cần thiết cho chặng đường sắp tới:

• Học ngoại ngữ
• Tham gia các hoạt động ngoại khóa, các câu lạc bộ, đội, nhóm
• Tìm một công việc part-time
• Làm quen với việc tự học
• Chuẩn bị cho mình sự tự tin
• Trau dồi các kỹ năng mềm: Sắp xếp và quản lý thời gian, Giao tiếp…

Bạn là sinh viên năm ba, năm bốn???

Đây chính xác là thời điểm để các bạn xem xét đến việc thực tập. Đi thực tập trong giai đoạn này sẽ giúp bạn tiếp cận với thực tế, áp dụng những kiến thức chuyên ngành vừa được học. Thực tập cho bạn cái nhìn rõ nét và cụ thể hơn về hướng đi của bản thân trong tương lai. Đây cũng là cơ hội giúp bạn trả lời câu hỏi:

• Bạn mong muốn làm một công việc như thế nào?
• Công việc theo chuyên ngành bạn đang học có đúng như những gì bạn tưởng tượng không?
• Những công ty nào bạn có thể bắt đầu tìm hiểu, đặt những bước chân đầu tiên cho sự nghiệp của mình.

Hy vọng qua những chia sẻ của OPPO Tuyển dụng về Topic “Thực tập” sẽ giúp cho các bạn có đáp án cho câu hỏi “Nên đi thực tập từ năm mấy?” phù hợp cho bản thân mình nhé.

Hẹn các bạn ở topic tiếp theo của OPPO Tuyển dụng nhé.

#O_Tips